Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – Até 31 de Agosto
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente – Português Língua Não Materna
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 25h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – 30 dias, renovável enquanto durar o impedimento do titular
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente – Apoio educativo
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – Até 31 de Agosto
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente – Português Língua Não Materna
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – Até 31 de Agosto
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente – Resposta a 2 alunos de 2º ano e 1 de 8º ano, refugiados da Ucrânia. 12 horas – PLNM e atividades de inclusão e imersão linguística, para os 3 alunos em simultâneo; 10 horas para apoio e tradução nas disciplinas que os alunos de 1º ciclo frequentam na turma onde estão matriculados.
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 4h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – Até 31 de Agosto
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 4h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – Até 31 de Agosto
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do nº 3 , do artigo 38º e do artº 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, Secção V Contratação de Escola, republicado pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, com alteração feita pelo Decreto de lei nº 28/2017, de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um intérprete de LGP para:
– preenchimento de um horário de 35h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo
– Duração do contrato: enquanto durar o impedimento do titular, tendo como limite máximo o termo do ano escolar.
– local de trabalho – Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço de intérprete de LGP a alunos surdos
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – 30 dias. Prorrogável até ao impedimento do titular
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 14h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – 30 dias. Prorrogável até ao impedimento do titular
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – 30 dias. Prorrogável até ao impedimento do titular
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 19h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – 30 dias. Prorrogável até ao impedimento do titular
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 10h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2022
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
> Aviso de abertura de concurso
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 12h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – 30 dias, renovável enquanto durar o impedimento do titular
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– Leccionar a disciplina de Construção e Representação Digital do Curso Profissional de Desenho Digital 3D
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 04h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – pelo período de duração do serviço distribuído e dos respetivos procedimentos de avaliação dos alunos, tendo como limite máximo o termo do ano escolar.
– local de trabalho – Escola Secundária Mouzinho da Silveira
– Leccionar a disciplina de Construção e Representação Digital do Curso Profissional de Desenho Digital 3D
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 15h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – 30 dias, renovável enquanto durar o impedimento do titular
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 19h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2022
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 8h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2022
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 15h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2022
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 10h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2022
– local de trabalho – Estabelecimentos de ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 9/2016, de 7 de março, Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-Lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 6h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2022
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
