Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22 h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – enquanto durar o impedimento do titular, tendo como limite máximo o termo do ano escolar 2023/2024 (31 de agosto)
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
> Aviso de abertura de concurso
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de dois horários de 22h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – enquanto durar o impedimento do titular
– local de trabalho – Estabelecimentos de Ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22 h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – Enquanto durar o impedimento do titular (até 31 de agosto de 2024)
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22 h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – Até 31 de agosto de 2024
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22 h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – Até 31 de agosto de 2024
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 20 h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – enquanto durar o impedimento do titular, tendo como limite máximo o termo do ano escolar 2023/2024 (31 de agosto)
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22 h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – enquanto durar o impedimento do titular, tendo como limite máximo o termo do ano escolar 2023/2024 (31 de agosto)
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 22 h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – enquanto durar o impedimento do titular, tendo como limite máximo o termo do ano escolar 2023/2024 (31 de agosto)
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 18 h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – enquanto durar o impedimento do titular, tendo como limite máximo o termo do ano escolar
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 07 h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2024
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 09h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2024
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
>Aviso de abertura de concurso
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de um horário de 14h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2024
– local de trabalho – Escolas do Agrupamento do Bonfim
– serviço docente
Nos termos do artigo artºs 38 a 39 do Decreto-lei nº. 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação, n.º36/2014, de 22 de julho e com as alterações introduzidas pelo Decreto-lei n.º 9/2016, de 7 de março Secção V, Contratação de Escola, e pelo Decreto-lei n.º 28/2017 de 15 de março, encontra-se aberto procedimento de seleção e recrutamento de um docente para:
– preenchimento de dois horários de 22h semanais – celebração de contrato de trabalho a termo resolutivo certo
– duração do contrato – até 31 de agosto de 2024
– local de trabalho – Estabelecimentos de Ensino do Agrupamento de Escolas do Bonfim
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> Lista ordenada de candidatos corrigida – (Horário 5)
> Lista ordenada de candidatos corrigida – (Horário 6)
